Groothuis in de 21e eeuw

Schilder- én kitwerk. De herkenbare groene kleur. Altijd dezelfde gezichten. Bezig met innovatie. Typische kenmerken die Evert en Desiré in hun bedrijf Groothuis laten terugkomen. Met zijn passie voor het vak staat Evert in dit artikel even stil bij hoe het bedrijf zich vandaag de dag heeft ontwikkeld. Wat straalt Groothuis nu uit? Evert vertelt het!

In ons vorige artikel blikten we terug op het begin van Groothuis en hoe het bedrijf door de jaren heen is veranderd. Vandaag kijken we met Evert naar de Groothuis van nu en de tijd toen hij in aanraking kwam met het bedrijf. Zijn passie lag namelijk altijd al bij het schildersvak. Na de vierjarige opleiding in Zwolle behaalde hij zijn Meester Schilder Diploma. Vanaf de zomer van 1989 werkte hij ook mee in het familiebedrijf. Zijn ouders hadden toen net een bedrijf in Ootmarsum overgenomen. Uiteindelijk nam Evert in 2005 het bedrijf over. “Ik was er klaar voor om het bedrijf toekomst te geven.”

Focus
Samen met zijn vrouw Desiré legde Evert in de bedrijfsvoering de focus op hetgeen waar Groothuis het allerbeste in is: schilderen en kitten. “Ik vind het belangrijk dat de hand van een vakman duidelijk iets aan het product toevoegt. Daarom is het vakmanschap van schilderen en kitten zo mooi. Dus gingen we daarmee verder.” En zo ontstond Groothuis Schilderwerken en Kitmontage. Een duidelijke lijn en een heldere koers. Evert zocht andere markten op en wilde minder afhankelijk zijn van nieuwbouw. Zijn ouders stonden vierkant achter zijn keuze. “Ze hebben mij altijd gesteund en tot het laatst toe hielpen ze mij vaak.”

Zuinig op de medewerkers
“Medewerkers zijn belangrijk voor ons. Eigenlijk draait alles om de vakmannen en -vrouwen van ons bedrijf. Zonder hen zijn we niets.” Daarom vindt Evert de communicatie met zijn personeel essentieel. “We leven in een andere tijd dan vroeger. Waar je vroeger zonder tegenwoord je opgelegde taken uitvoerde, is nu alles bespreekbaar. En dat willen we ook uitstralen. In overleg is er veel mogelijk, als je het maar vraagt. Daarnaast moet je ook proberen om bij iedereen de juiste talenten naar boven te halen en mensen te coachen.” Volgens Evert zorgt dat voor binding met het bedrijf. “Wat we ook belangrijk vinden? Arbo en veiligheid. We zijn zuinig op onze medewerkers en we willen dat iedereen weer veilig thuiskomt aan het einde van de dag.”

Wijze lessen
Je oren en ogen altijd goed de kost geven, is het belangrijkste dat Evert in al die jaren Groothuis heeft geleerd. Daarmee doelt hij op zijn oplettendheid. Evert wil zijn medewerkers behoeden voor dingen die in het verleden al eens zijn misgegaan. “Een fout maken is niet erg, maar het leren ervan vinden we met z’n allen heel belangrijk. En ik wil ook dat onze medewerkers ons zien als een luisterend oor wanneer er iets is.”

De mooiste klus
100 jaar Groothuis, waarvan Evert al zo’n 35 jaar meedraait. Dan zijn er ook heel wat klussen om over te vertellen. Welke klus Evert is bijgebleven? “Het schilderen van de kerk in Ootmarsum”, vertelt hij. “Dat was een opdracht met veel tijdsdruk. We hadden vijf weken de tijd, maar als er in die tijd iemand zou overlijden, moesten we het schilderwerk opschorten. Dan moest de kerk namelijk gebruikt worden. En in die vijf weken is er in Ootmarsum niemand overleden. Dat was zo bijzonder. Wij hebben met vijf hoogwerkers écht ons best gedaan. En achteraf kunnen we zeggen dat het goed is verlopen!”

Alles draait om onze vakidioten
En de komende jaren? “We willen onze medewerkers in de toekomst nog beter intern kunnen opleiden. Onze vaste groep mensen uitbreiden met nieuwe kennis is waar we naartoe willen. Bovendien willen we ook nieuwe medewerkers aantrekken en ze een vaste werkplek aanbieden.” Evert ziet zijn bedrijf Groothuis - samen met zijn ‘vakidioten’ - nog verder groeien. Hij staat open voor nieuwe ideeën en blijft de kwaliteit waar Groothuis om bekend staat waarborgen. “We hebben ons 100-jarig bestaan met z’n allen goed gevierd. Het was een geweldig weekend, waar we met heel veel plezier op terugkijken. Op naar de volgende 100 jaar!”